採用情報|太陽有限責任監査法人

Go Beyond Your Limit「無限に広がる成長と自由」にコミットする太陽

Go Beyond Your Limit「無限に広がる成長と自由」に
コミットする太陽

私たち太陽監査法人は、監査を通じて市場の信頼を築くという重要な責任を担うとともに、
社会に貢献する会計士を育成するという責任と職員に対する強いコミットメントがあります。
そのコミットメントとは、職員が会計プロフェッションとして大きく成長し、
多様なキャリアを実現できる「人財育成法人」であり続けることです。
重視しているのは、「成長できるかどうか」だけではなく「どのように成長できるか」。
部門を分け隔てることなく多様な業務に関与できる組織体制を敷くなど、広い視野と多角的なスキルを身につけ、
興味に合わせて可能性や専門性を追求できる機会を提供しています。
実現できるのは、大手と中小の長所をあわせもつ日本で最大規模の準大手監査法人であり、
個々が望む業務や働き方に対応できる柔軟性を備えているからです。
ぜひ太陽監査法人で将来の方向性を見出し、理想のキャリアを築いてください。
あなたの「無限に広がる成長と自由」を一緒につかみ取りましょう。

  • 定期採用Regular recruitment

    毎年論文式試験受験者を対象に、試験終了後に募集開始いたします。今年度論文式試験を受験された方、過年度合格しており監査未経験の方はこちらからエントリーください。

  • 中途採用(通年採用)Mid-career recruitment

    通年で様々なポジションを募集しております。定期採用に該当しない方、定期採用募集期間外の際は、こちらからエントリーください。

NEWS 最新情報

    最新情報一覧

    FEATURE 太陽が選ばれる理由

    FEATURE 1部門レスな働き方

    多様な業務を法人単位で幅広く保持していたとしても、職員個人単位で実際に幅広く挑戦できるチャンスがなければ、個人の成長にはつながりません。そこで、太陽監査法人では、「部門レスな働き方」をとっています。 個々人の希望に応じた成長を後押ししています。

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    FEATURE 2効果的な「教育・研修制度」

    太陽監査法人では一人ひとりの自由で個別的な成長を促し、後押しする環境を提供します。個々の強みを活かすことが、組織としての高いパフォーマンスの発揮につながるものと考えています。

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    FEATURE 3「指導者」の育成力

    実務に従事する現場では、監督者や責任者が若手の成長に伴走しています。育成にあたる上司は何を重視し、育成されるスタッフは何を期待しているのか。それぞれの立場を代表して集まった3人が胸の内を明かしました。

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    FEATURE 4コミュニケーション担当制度

    太陽監査法人では、キャリアサポートの一環として「コミュニケーション担当制度」を導入しています。役職者がコミュニケーション担当を務め、希望するキャリアの実現に向けて二人三脚でサポートします。 個々人の希望に応じた成長を後押ししています。

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    FEATURE 5先人たちのキャリアパス

    組織での成長を経て、どのような道を歩むことができるのか――。実際に太陽監査法人でキャリアを築いた先人たちをご紹介します。その選択や経験には、これからの自分を考えるヒントがきっとあるはずです。

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    OFFICE 全国の地区事務所

    2025年度パンフレット
    2025年度エリア別紹介パンフレット