SYSTEM/SUPPORT各種支援制度紹介
ライフステージに寄り添った 支援制度
太陽監査法人では、一人ひとりがライフステージの変化に応じて安心して働き続けられるよう、さまざまな支援制度を整えています。
結婚・出産・育児・介護など、多様な人生の節目に寄り添いながら、キャリアと両立できる環境づくりを推進しています。
向 美沙
2009年入所 / マネジャー
復職後も業務内容や勤務時間を調整しながら、
育児とキャリアを両立できています。
2012年に会計士登録。第一子・第二子それぞれに産休および育休を取得した後、2018年４月・2020年7月に復職。時短勤務を取り入れながら上場会社やIPO準備会社等の監査に従事。
復職後は、家事や育児との両立のために、自宅近郊での往査または在宅で働けるように業務を配慮していただきました。しばらくはスタッフ業務に専念し、その後は主査や法人内の間接業務にも携わりながら経験を積み、現在はマネジャーを務めています。育児とキャリアを両立して仕事を続けていきたいという希望を実現するため、ライフスタイルの変化に応じて勤務時間を柔軟に調整したりなどの工夫に取り組んでいます。また、定期的に面談の機会があり、気軽に相談できるので安心です。今後もライフステージに合わせて働き方を調整しながら、キャリアプランを見据えて業務の幅を広げていきたいと考えています。
太陽は皆さんのライフステージの変化を全力でサポートします。各種制度はキャリアを止めないための大切な土台です。私たちが期待しているのは、これらの支援を糧とし、周囲への感謝と責任感を胸に「真のプロフェッショナル」へと成長していく姿勢です。
互いに支え合う風土の中で、制度を前向きに活用しながら専門性を磨き、ゆくゆくは社会に価値を提供する自立した専門家へと飛躍していくことを共に目指しましょう。
人事部 パートナー
中瀬 朋子