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キャリアプランを自由にデザインできる

「自分らしい選択」が尊重される 組織文化

太陽監査法人には、さまざまな経歴や年代の職員が集まっています。
新卒で入所した人、異業種から転職した人、子育てと両立しながら働く人。
歩んできた道も、描くキャリアも、一人ひとり異なります。
だからこそ、「こうあるべき」という考え方にとらわれることなく、それぞれが自分らしい選択をしながら成長できる環境があります。
年齢や性別ではなく、一人ひとりの挑戦と成長を尊重すること。
それが太陽監査法人の文化です。

一人ひとりの違いを認め合い支え合うことで、
組織はより強く、よりしなやかに。

自分らしく働く一人ひとりの想いが、組織の力になる。 PARTNER パートナー STAFF スタッフ SENIOR MANAGER シニアマネジャー SENIOR STAFF シニアスタッフ MANAGER マネジャー SUPERVISOR スーパーバイザー
フィールドを、探せる。 部門レス 多種多様で豊富なクライアント 複数同時アサイン
カラーを、活かせる。 他法人出身者 異業種経験者
スタイルを、創れる。 育児休業、時短勤務 復職支援 短日数勤務制度
ルートを、描ける。 海外案件、海外出向 グループ内出向 グループ外出向(証券会社等) 事務所間異動
スピードを、選べる。 少人数チーム 若い年次から主査