HARASSMENT POLICY求職活動における
ハラスメント防止の方針

太陽有限責任監査法人は、採用活動に参加される方の人格と尊厳を尊重し、安心して選考等に臨める環境を整えます。求職活動におけるセクシュアルハラスメントその他の不適切な言動を認めず、職員への周知・教育を行い、違反には法人内規程に基づき厳正に対処します。

1．対象となる方・活動

本方針は、応募者、説明会・イベント参加者、内定者など、当法人の採用活動に関わる方を対象とします。対面・オンラインを問わず、面談、連絡、懇親等を含みます。

2．採用活動における基本ルール

• 連絡は、採用システム、法人の電子メール、電話等の公式な手段で行います。
• 面談等は、事前に案内・承認した日時、場所、方法で実施します。
• 質問や情報の取得は、採用判断に必要な範囲に限ります。
• 懇親等への参加や飲酒を強制せず、私的な誘いや連絡は行いません。
• 他社の選考辞退など、本人の自由な意思を妨げる働きかけは行いません。

3．禁止する行為

• 性的な発言・質問、不要な身体接触、容姿等への不適切な言及
• 選考に不要な私生活上の質問、私的な食事・交際への誘い
• 個人のSNSや私用連絡先の交換要求、採用目的を外れた連絡
• 威圧、侮辱、差別的な言動、選考上の立場を利用した要求や不利益の示唆
• その他、求職者等の尊厳を損ない、求職活動を妨げる行為

4．相談窓口

当法人の採用活動で不安や不快な言動があった場合は、ハラスメントに該当するか分からない段階でも、下記窓口へご相談ください。

【求職活動ハラスメント相談窓口】
・当監査法人内窓口：太陽有限責任監査法人
〒107-0051 東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー22階
太陽有限責任監査法人 本部ホットライン担当者宛
Eメールアドレス：
taiyo-cplHOTLINE@jp.gt.com

・外部窓口：第一中央法律事務所
〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館4階
電話番号：03-5962-9779
Eメールアドレス：
zzkenoutside@1ch-law.com

差し支えない範囲で、日時・場所・状況・関係者・希望する連絡方法をお知らせください。資料がなくても相談できます。匿名相談は、確認や対応に制約が生じる場合があります。

5．相談後の対応と相談者等の保護

• 相談者の意向に配慮し、必要な範囲で速やかに事実を確認します。
• 関係者のプライバシーを保護し、相談や調査協力を理由とする選考上の不利益な取扱いは行いません。