FEATURE職階紹介
自分らしく活躍できる 「キャリアステップ」
プレイヤーとして実力を高めていく道や、マネジメント領域で能力を発揮する道もあれば、
海外のメンバーファームに赴任して研鑽を積む道もある太陽監査法人。
一人ひとりが自分らしく活躍し、独自のキャリアを構築するための選択肢が広がっています。
- パートナー
- 業務に関する最終的な責任を負うとともに、組織運営・品質管理・人財育成など、法人の経営に対する様々な役割を担います。
- シニアマネジャー
- 豊富な知識と経験をもとに、監査チームのみならず、事務所運営や品質管理等、様々なプロジェクトをリードする役割を担います。時には、パートナーの役割を補佐することも求められます。
- マネジャー
- 複数の監査チームをリードし、自らの知識や経験を生かして、プロジェクトをゴールに導く役割を担います。難易度の高い論点が多い被監査会社を担当することが多くなり、高い実務能力だけでなく、社内外との高度なコミュニケーション能力も求められます。
- スーパーバイザー
- 監査チームの現場責任者としての役割が業務の中心となり、複数の監査現場を取りまとめる役割を担います。各監査現場の論点の横断的な把握と深度ある課題の解決を同時に行う必要があり、高度な実務能力が求められます。
- シニアスタッフ
- 監査チームにおけるコアスタッフとして、重要な勘定科目や論点を担当します。また、小規模な監査チームの現場指揮をとる役割を担いながら、実務的な論点を把握し、会社への伝達を含めた課題の解決に導きます。
- スタッフ
- 研修やOJTをとおして、監査の基本的な実務能力を習得するとともに、複数の監査チームのメンバーとして、主査や会社担当者とコミュニケーションをとり、知識・経験に応じた勘定科目の監査を担当します。
- グループ会社への出向・転籍
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- 太陽グラントソントン税理士法人
- 太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社
- 株式会社サンライズ・アカウンティング・インターナショナル
- 事業会社等への出向
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- 事業会社への出向
- 官庁等への転籍
- 海外
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- GTILのメンバーファームへの海外赴任
- 外部で活躍する先輩達
- 太陽監査法人での経験をもとに、監査法人を退職して、新たなステージでの活躍
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- 会計事務所の独立開業
- 既存の事業会社のCFO、経理担当者
- 新規会社の設立 等